Développement
Découvrez les différentes étapes de notre stratégie de formations dans le secteur du vin :
Un Programme de Formation Sur-Mesure
Dans l’objectif affiché de toujours mieux satisfaire aux attentes de nos marchés, nos programmes de formation sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de nos collaborateurs et de nos métiers. Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences techniques, développer une expertise en gestion de projet, améliorer son leadership ou s’enrichir de nouvelles techniques de management, nous proposons une gamme complète de formations adaptées à chaque parcours professionnel.
Des Formateurs Experts
Nos formateurs sont des professionnels expérimentés, passionnés par leur métier et engagés dans la transmission de leur savoir. Ils apportent une connaissance approfondie des dernières tendances et innovations du secteur, assurant ainsi une formation de qualité supérieure reconnue et appréciée.
Une Culture d'Apprentissage Continu
Chez Lauvige, l'apprentissage est un voyage continu. Nous encourageons une culture où la curiosité et le désir de se perfectionner sont au cœur de chaque activité. Nos formations internes sont conçues pour être évolutives, en s'adaptant aux changements du marché et aux aspirations de chaque collaborateur.
Des Résultats Concrets
Les retombées de nos formations internes sont tangibles : amélioration des performances, augmentation de la satisfaction client et renforcement de l'esprit d'équipe. Nos collaborateurs sont mieux équipés pour relever les défis actuels et futurs du secteur viticole. Nous avons plusieurs exemples de directeurs généraux en fonction, qui ont démarré chez nous à des postes de standardiste téléphonique, commercial ou technicien d’embouteillage, animés d’un ardent désir de gravir les échelons de responsabilité.
